Первый Специализированный-Республиканский информационный Агро Вестник «СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО КАЗАХСТАНА», тел. 8(7252) 53-69-45, моб. 8 747 881 81 97 / 8 701 275 10 25 E-mail: agrovestnik.kz@mail.ru

Жаңалықтар

БАҚТЫБАЕВ Сайын, «Қазақмақта» ассоциациясы заңды тұлғалар бірлестігінің төрағасы

БАҚТЫБАЕВ Сайын, «Қазақмақта» ассоциациясы заңды тұлғалар бірлестігінің төрағасы

Дәурен АЙТБАЙ, Ауыл шаруашылығы министрлігі аумақтық агроөнеркәсіп саласының ОҚО аумақтық испекциясы бастығы.

Дәурен АЙТБАЙ, Ауыл шаруашылығы министрлігі аумақтық агроөнеркәсіп саласының ОҚО аумақтық испекциясы бастығы.

«Өсімдік шаруашылығы өнімінің  шығымдылығы мен сапасын арттыруға  жергілікті бюджеттерден субсидиялау  қағидасын бекіту туралы»

«Өсімдік шаруашылығы өнімінің шығымдылығы мен сапасын арттыруға жергілікті бюджеттерден субсидиялау қағидасын бекіту туралы»

МАҚТАШЫНЫҢ МАҚСАТЫ АЙҚЫН

МАҚТАШЫНЫҢ МАҚСАТЫ АЙҚЫН

АУЫЛДЫҢ ФЕРМЕРІ НӘБИХАН АТА

АУЫЛДЫҢ ФЕРМЕРІ НӘБИХАН АТА

АҚДАЛА АУЫЛЫНЫҢ АЖАРЫ

АҚДАЛА АУЫЛЫНЫҢ АЖАРЫ

«
»


Работники крупных и средних предприятий теряют работу чаще, чем госслужащие

Опубликовано в Новости Пятница, 25 Ноябрь 2016 11:53
Оцените материал
(0 голосов)

«Атамекен» представил обзор казахстанского рынка труда. В крупных и средних предприятиях страны, согласно данным Комитета по статистике РК, I квартал 2016 года ознаменован существенным ухудшением состояния трудоустройства потенциальных работников, а также сохранения действующих трудовых мест. В крупных и средних предприятиях страны, согласно данным Комитета по статистике РК, I квартал 2016 года ознаменован существенным ухудшением состояния трудоустройства потенциальных работников, а также сохранения действующих трудовых мест.

Если смотреть на динамику рабочей силы в крупных и средних предприятиях, то можно заметить существенное замедление принятия и выбытия трудовых ресурсов. К примеру, в 2012 году на работу принималось до 300 тысяч человек за квартал, а по итогам I квартала 2016 года на работу было принято 154 тысяч человек.

  • Также можно отметить тренд, который начался с 2015 года, когда численность выбывающей рабочей силы превысило количество принятых и I квартал 2016 года показывает максимальный «разрыв» между этими показателями - 38 725 человек.

    Значительным отрицательным трендом является также увеличение выбытия рабочей силы из крупных и средних предприятий из-за сокращений либо ликвидации бизнеса. Если за период 2012-2015 годов максимум выбытия по данным причинам составлял до 8 тысяч человек, то в I квартале 2016 года выбыло 11 469 человек. Наибольшие сокращения отмечаются в секторе информации и связи (4 719 человек), в промышленности (1 316 человек) и в государственном управлении (1 312 человек).

    В региональном разрезе по итогам I квартала 2016 года сальдо движения рабочей силы (принятые на работу - выбывшие с работы) имеют отрицательные показатели практически во всех областях, за исключением Атырауской и Мангистауской областей. «Лидерами» в сальдо движения рабочей силы является г. Алматы. Также уменьшается количество сотрудников крупных и средних предприятий в Алматинской, Карагандинской, г. Астана, ВКО и ЮКО.

    В разрезе отраслей экономики также наблюдается увеличение выбытия трудовых ресурсов над принятыми (в 13 из 17 основных отраслей). Наибольший отрицательный показатель сальдо движения работников был зафиксирован в секторе торговли, обрабатывающей промышленности, строительства, а также государственного управления.

    Увеличение приема на работу отмечено в здравоохранении и образовании, в большинстве своем относящиеся к государственному сектору, что является одним из факторов расширения государственного участия в экономике.

        

Прочитано 665 раз Последнее изменение Пятница, 25 Ноябрь 2016 14:02
                 © Копирование информации разрешено с разрешения владельца сайта,
или с указанием активной гиперссылки на наш сайт, как на первоисточник информации